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没有签劳动合同。工资按日结算,可报工伤吗

admin 定海律师 2024年06月11日
可以报工伤,但需先确认劳动关系。未签劳动合同不影响工伤认定,但需通过劳动局确认劳动关系,否则申请将不被受理。依据《劳动合同法》第八十二条,单位未签劳动合同需支付二倍工资。
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未签劳动合同受伤,可申请工伤认定。确认劳动关系是关键,可通过劳动仲裁或法院确认。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时效性等因素。
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可以报工伤。操作如下:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向劳动局申请确认劳动关系;3. 获得劳动关系认定后,向工伤保险部门申请工伤认定;4. 如单位未购买工伤保险,可直接向单位主张工伤赔偿。
或向劳动仲裁委申请仲裁,确认劳动关系后申请工伤认定及赔偿。
或委托律师向法院起诉,要求确认劳动关系并申请工伤认定,获得相应赔偿。
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