竞争限制补偿是否可以按基本工资计算？

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
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你与公司之间有正式的劳动合同吗？在合同没到期的情况下，公司应该按工作年限每一年赔偿你一个月工资（标准按过去十二个月你平均工资计算）。如果合同到期的情况下，公司只需要对08年以后的部分做出赔偿，也就是一个月的工资。至于能否要求其它方面的赔偿，要看你和公司的具体情况而定