提前两个月提离职,但一个月之后被无故辞退?
第一、如单位在试用期解除劳动合同须证明劳动者不符合录用条件。
第二、如果订立的劳动合同期限不满三年,那么试用期不得超过2个月。你要看看你的合同。
第三、如果你在试用期想辞职,提前三天即可 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,建议申请劳动仲裁
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