未成年可以签订劳动合同吗,有哪些规定，怎么规定的

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，已满16周岁，可以与用人单位签订劳动合同
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未成年工可以签合同。签合同的标准：
1、十六岁以上十八岁以下的公民，以劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人；
2、八岁以上的末成年人是限制民事行为能力的人，能够适应自己的年龄和智力；
3、八岁以下的未成年人是无民事行为能力人，只能由法定代理人代表民事活动。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。