已经辞职了，但是发工资要15天是合法的吗？
法律分析：要看发工资的时间有没有超过15天，超过15天就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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