集体合同应该签多久，有哪些规定

集体合同的有效期为1至3年。根据《集体合同规定》第三十八条规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。法律依据：《集体合同规定》第三十八条
集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
《民法典》第一百六十条
民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
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集体合同的期限是有限制的。
根据《集体合同规定》第三十八条规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十七条规定，劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。法律依据：《集体合同规定》第三十八条
集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第三十九条
双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十七条
劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
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集体合同的期限一般为1-3年。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上，在集体合同期限内，双方代表可对集体合同的履行情况进行检查。因环境和条件发生变化致使集体合同难以履行的，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。法律依据：《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。